Bagaimana Perilaku Kerja Keras dan Tanggung Jawab Mempengaruhi Kinerja dan Karier Anda?

    Kerja keras dan tanggung jawab adalah dua sikap yang sangat penting dalam dunia kerja. Tanpa keduanya, kita tidak akan bisa mencapai kesuksesan dan tujuan yang kita inginkan. Kerja keras dan tanggung jawab juga merupakan cerminan dari integritas kita sebagai pekerja profesional.

Apa itu kerja keras? Menurut Dr. Payaman, kerja keras artinya melakukan suatu usaha atau pekerjaan secara terus menerus tanpa mengenal lelah. Kerja keras juga bisa diartikan sebagai suatu usaha atau aktivitas yang dilakukan dengan penuh kesungguhan dan konsentrasi hingga mencapai suatu sasaran atau tujuan.

Apa itu tanggung jawab? Menurut Eeng Ahman dan Epi Indriani, tanggung jawab adalah kesanggupan seseorang untuk menanggung akibat dari perbuatannya sendiri atau orang lain yang berada di bawah pengawasannya. Tanggung jawab juga berarti kewajiban untuk menjalankan tugas atau fungsi sesuai dengan peran dan posisi yang diemban].

Manfaat Perilaku Kerja Keras dan Tanggung Jawab

Bagaimana perilaku kerja keras dan tanggung jawab mempengaruhi kinerja dan karier kita? Berikut ini adalah beberapa manfaatnya:

• Kerja keras dan tanggung jawab dapat mengembangkan potensi diri kita, baik berupa bakat, minat, pengetahuan, maupun keterampilan. Dengan demikian, kita akan lebih kompeten dan berkualitas dalam bidang yang kita geluti.

• Kerja keras dan tanggung jawab dapat membentuk pribadi kita yang bertanggung jawab dan disiplin. Dengan demikian, kita akan lebih terpercaya dan dihormati oleh atasan, rekan kerja, maupun klien.

• Kerja keras dan tanggung jawab dapat mengangkat harkat martabat kita baik sebagai makhluk individu maupun sebagai anggota masyarakat. Dengan demikian, kita akan lebih berkontribusi positif bagi kemajuan perusahaan, organisasi, maupun bangsa.

• Kerja keras dan tanggung jawab dapat meningkatkan kinerja kita dalam bekerja. Dengan demikian, kita akan lebih produktif, efektif, efisien, dan inovatif dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.

• Kerja keras dan tanggung jawab dapat mempercepat karier kita dalam bekerja. Dengan demikian, kita akan lebih mudah mendapatkan promosi, penghargaan, maupun peluang-peluang baru yang lebih menantang.

Cara Menerapkan Perilaku Kerja Kerass dan Tanggung Jawab

Bagaimana cara menerapkan perilaku kerja keras dan tanggung jawab dalam bekerja? Berikut ini adalah beberapa tipsnya:

• Tunjukkan sikap selalu semangat bekerja. Hal ini bisa dilakukan dengan masuk kantor tepat waktu, mengatur prioritas pekerjaan, menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu, serta tidak mudah menyerah atau mengeluh.

• Tunjukkan sikap proaktif dan inisiatif dalam bekerja. Hal ini bisa dilakukan dengan selalu mencari informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan, memberikan ide-ide kreatif untuk memecahkan masalah atau meningkatkan kualitas pekerjaan, serta bersedia membantu rekan kerja yang membutuhkan.

• Tunjukkan sikap jujur dan beretika dalam bekerja. Hal ini bisa dilakukan dengan tidak melakukan kecurangan, korupsi, atau pelanggaran lainnya yang merugikan perusahaan atau pihak lain, serta menghormati hak dan kewajiban orang lain dalam bekerja, seperti atasan, rekan kerja, klien, maupun masyarakat.

• Tunjukkan sikap kooperatif dan komunikatif dalam bekerja. Hal ini bisa dilakukan dengan selalu berkoordinasi dengan atasan dan rekan kerja, memberikan dan menerima umpan balik yang konstruktif, serta menghargai perbedaan pendapat atau gaya kerja orang lain.

• Tunjukkan sikap terbuka dan fleksibel dalam bekerja. Hal ini bisa dilakukan dengan selalu bersedia belajar hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan, menyesuaikan diri dengan perubahan situasi atau kebijakan yang ada, serta menerima tantangan atau tugas baru yang diberikan.

Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa perilaku kerja keras dan tanggung jawab sangat mempengaruhi kinerja dan karier kita dalam bekerja. Oleh karena itu, kita perlu selalu menjaga dan meningkatkan sikap tersebut agar dapat meraih kesuksesan dan tujuan yang kita inginkan. 

Berbagi :